201204月28
最近企業都關注了人才與裁人
對于企業這個話題并不是現在才有的，一直以來我們企業都在不斷招人也不斷裁人，所為適者生存。
人才總是被有稱贊，總是被人追求。而相對的“人才”呢？可以被這個市場慢慢淘汰。
我們企業也并不是不給別人機會，我們對于一些不適合者我們進行培訓將其有用武之地。但企業并不是慈善機構，企業是一個贏利機構，雖然它有社會責任，但是前提必須保障自己的生存和發展，企業才能承擔更大的責任。所以企業不能養庸才，不能養懶人，不能容忍毫無價值的人，當然，如果真是老員工，曾經為了企業立下了汗馬功勞，那么另當別論。
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文章作者：嘉格隔斷鋁型材
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